İnsan resursları üzrə mütəxəssis

Vəzifə öhdəliyi:


Namizədlərin axtarışı və müsahibələrin keçirilməsi;
Əmək qanunvericiliyinə əsasən işçilərin işə qəbulu, işdən azad edilməsi və müvafiq sənədləşmənin təşkil edilməsi, bildirişlərin ƏMAS portalına daxil edilməsi;
Yeni işçilərin şirkətə uyğunlaşma prosesini (onboarding) səmərəli və rahat etmək.
İşdən çıxış (offboarding) proseslərini, o cümlədən işdən çıxış müsahibələrini və sənəd işlərini idarə etmək.
Məzuniyyətlərin, xəstəlik vərəqələrinin, ezamiyyət, intizam tənbehlərinin rəsmiləşdirilməsi;
Şəxsi işlərin qaydasında olmasına və lazımı sənədlərin müntəzəm yenilənməsinə nəzarət edilməsi;
Məzuniyyət qrafiklərinin tərtib edilməsi, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotunun aparılması;
Əmrlərin hazırlanması və onların qeydiyyatının aparılması;
Performansın idarə edilməsi proseslərini yaratmaq və həyata keçirmək, o cümlədən məqsəd qoymaq və rüblük qiymətləndirmələr aparmaq.
İşçilərin motivasiyasını artırmaq üçün mükafatlandırma və tanınma proqramları hazırlamaq.


Tələblər:


Təcrübə: İnsan Resursları sahəsində minimum 5 il iş təcrübəsi;
Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsi və mövcud əmək qanunvericiliyi üzrə biliklər;
Kadr işinin təşkili, Əmas və hesabatların tərtib edilməsinə dair biliklər;
Sertifikatlar (Üstünlükdür): PHR/SPHR, SHRM-CP/SHRM-SCP və ya oxşar sertifikatlar.


İş şəraiti:


İş qrafiki: 5 günlük
İş saatı: 09:00-17:00


Maraqlanan namizədlər CV və sertifikatlarını elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər. Mövzu sətrində "İnsan Resursları Meneceri - [Adınız]" qeyd edin.