İnsan Resurslarının inkişafı üzrə mütəxəssis

Vəzifə öhdəlikləri:


Təşkilati strukturların dəyişiklik tələblərini struktur rəhbərləri ilə müzakirə edilməsi;
Şirkətin təşkilati strukturunun təhlili, onun təkmilləşdirilməsi üzrə təkliflərin formalaşdırılması;
Təşkilati dəyişikliklər üzrə layihələrinin hazırlanması;
Əmək haqqının və bonusların planlanması proseslərini inkişaf sxemlərinin tərtib edilməsi;
Bütün işçilərin təzminat və müavinət sxeminin düzgün tətbiq olunmasını təmin edilməsi;
Qiymətləndirmə sisteminə görə vəzifələrin dəyərləndirilməsi və vəzifə dərəcəsinin müəyyən edilməsi;
İllik büdcə planlaması üzrə simulyasiya və modellərin hazırlanması;
Aylıq və Rüblük həvəsləndirici bonuslara nəzarət və təmin edilməsi;
Performans və vəzifə dəyişiklikləri əsasında əmək haqqı təkliflərin hazırlanması;
İR hesabatların hazırlanması (aylıq, rüblük, illik).


Tələblər:


Ali təhsil (İnsan Resursları üzrə bakalavr və ya magistr dərəcəsinin olması üstünlükdür);
İR sahəsində təhsil, təlim və beynəlxalq dərəcəli sertifikatlar arzu olunandır;
Müvafiq sahədə ən azı 2 il iş təcrübəsi;
Azərbaycan dili biliyi, rus və ingilis dili biliyi arzuolunandır;
MS Ofis programlarının bacarıqlı istifadəçisi (Excel, PP, Word, Visio);
Power BI bilikləri üstünlükdür;
Çoxsaylı İR funksiyaları haqqında iş bilikləri;
Analitik düşünmə qabiliyyəti;
Yüksək kommunikasiya bacarıqları.


İş şəraiti:


İş günləri: I-V günlər;
İş saatı: 09:00-18:00.


Qeyd olunan tələblərə uyğun namizədlər aşağıdakı linkə daxil olaraq vakansiyaya müraciət edə bilərlər.

Müraciətlər vakansiyanın tələblərinə əsasən dəyərləndiriləcək və yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.