Əmək Haqqı və Motivasiya Sistemləri üzrə Mütəxəssis

Təsvir


Əmək haqqı ödənişi zamanı Kpi və mükafatları hesablamaq
Mükafatların ödənilməsi üzrə təlimatların hazırlanmasını icra etmək
Kpi müraciətlərinə baxmaq və Mükafatlar və kpi üzrə bazar araşdırma aparılması
Mövcud Kpi və mükafatlarların biznesin yeni startegiyasına uyğunlaşdırılmasını təmin etmək
Strukturlar üzrə kpi və mükafat planlamasını aparıb, kpi üzrə büdcə fondunu təqib etmək
Ödənilmiş kpi və mükafatlar üzrə hesabatların hazırlanmasını icra etmək


Tələblər


Təhsil: Ali (İqtisadiyyat, Biznes idarəçiliyi, İnsan resursları və ya uyğun sahə üzrə)
Təcrübə: Müvafiq sahədə minimum 1 il (Əmək haqqı, mükafat və bonus mexanizmləri üzrə )
Texniki biliklər: MS Office ( Excel - yüksək səviyyədə)
KPI sistemlərinin qurulması və performans qiymətləndirmə metodologiyaları haqqında biliklər və təcrübə
Müxtəlif motivasiya və mükafat modelləri haqqında anlayış
Kollektivlə işləmək, yüksək səviyyədə ünsiyyət bacarıqları


Vakansiya haqqında


Vakansiya növü Tam ştat


İmtiyazlar


Nahar təminatı
korporativ nömrə ilə təmin olunur
Servislə təmin olunur
Peşəkar Təlim İmkanları
Karyera İnkişafı
İş qrafiki: 09:00-18:00; 5 günlük


Göstərilən tələblərə cavab verən namizədlərdən CV-lərini mövzu (subject) hissəsinə “Əmək Haqqı və Motivasiya Sistemləri üzrə Mütəxəssis " yazaraq mailto:[email protected] göndərmələri xahiş olunur.

Müraciətlər vakansiyanın tələblərinə əsasən dəyərləndiriləcək və yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.