Direktor (Təlim-tədris mərkəzi)

Vəzifə öhdəlikləri:


Mərkəzin ümumi fəaliyyətinin idarə olunması və inkişaf strategiyasının formalaşdırılması;
Təlim-tədris proqramlarının planlaşdırılması və keyfiyyətinə nəzarət edilməsi;
Təlimçi və müəllim heyətinin seçilməsi, qiymətləndirilməsi və inkişafının təmin edilməsi;
Yeni təlim proqramlarının hazırlanması və bazar ehtiyaclarına uyğunlaşdırılması;
Mərkəzin marketinq və satış strategiyasının formalaşdırılmasında iştirak etmək;
Tələbə qəbul prosesinin təşkili və effektivliyinin artırılması;
Maliyyə göstəricilərinə nəzarət və büdcənin idarə olunması;
Mərkəzin tərəfdaş şirkətlərlə əməkdaşlıq əlaqələrinin qurulması və inkişaf etdirilməsi;
Tədris və inzibati heyətin fəaliyyətinin koordinasiyası və performansına nəzarət;
Rəhbərliyə mütəmadi hesabatların təqdim edilməsi.


 Kvalifikasiya tələbləri:


Təhsil: Ali təhsil  (idarəetmə, biznes, təhsil və ya əlaqəli sahələr üzrə üstünlükdür)
İş təcrübəsi:
Təlim-tədris şirkətlərində, təhsil mərkəzi və ya oxşar sahədə idarəetmə üzrə minimum 2-3 il iş təcrübəsi; 


Tələb olunan bilik və bacarıqlar:


Liderlik və təşkilatçılıq bacarığı;
Strateji düşünmə və qərarvermə bacarığı
Ünsiyyət və təqdimat bacarığı;
Analitik düşünmə bacarığı;
Problem həll etmə və nəticəyönümlülük bacarığı;
Məsuliyyətlilik və təşəbbüskarlıq;
Satış və biznes inkişafı üzrə biliklər;
Azərbaycan dilində səlis yazılı və şifahi nitq bacarığı;
İngilis dili biliyi - C1;
Rus dilində ünsiyyət bacarığı üstünlükdür. 


Təklif edirik:


Əmək haqqı: 1500-2000 AZN;
İş qrafiki: 6 gün / 09:00 - 18:00
Nahar şirkət tərəfindən təmin edilir;
Gənc və peşəkar komanda ilə dinamik iş mühiti;


Tələblərə cavab verən namizədlər “Direktor (Təlim-tədris mərkəzi)” başlığı ilə öz CV və portfellərini Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.