Hüquq və insan resursları departamentinin müdiri

Namizədə tələblər


Müvafiq sahə üzrə ali təhsil
Hüquq və insan resursları sahəsində ən azı 5 il müvafiq iş təcrübəsi (rəhbər vəzifədə)
Məsuliyyətli, ciddi, punktual, işgüzar, məqsədyönlü
Kollektivlə ünsiyyət qurma bacarığı
Stresə davamlı
Səliqəli və ciddi xarici görünüş
Azərbaycan, ingilis və rus dillərini bilməli.


İş barədə məlumat


Şirkətin fəaliyyətinin qanunvericiliyə əsasən həyata keçirilməsini təmin etmək;
Şirkətin fəaliyyətinin normativ bazasının yaradılması işini təşkil etmək;
Şirkətin müqavilə tərtibat işinin, iddia və tələblər üzrə işlərinin təşkilini etmək;
Şirkətin hüquq və qanuni maraqlarının etibarnamə əsasında məhkəmələrdə, digər dövlət orqanlarında, fiziki və hüquqi şəxslərin qarşısında müdafiəsini təmin etmək;
Hüquqi təhlil və ekspertiza işini təşkil etmək və həyata keçirmək
Şirkətin fəaliyyətində ortaya çıxmış hüquqi məsələlərin həllində, daxil olan normativ aktların layihələrinə aid rəylərin hazırlanmasında, eləcə də şirkətin fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsi üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasında iştirak etmək;
Texniki vasitələrdən istifadə etməklə qanunvericilik və normativ aktlar, sorğu-məlumat işini, eləcə də qüvvədə olan qanunvericilik və başqa normativ aktları, onlara edilmiş əlavələri, dəyişiklikləri və ya onların ləğv olunması haqqında qeydiyyatlar aparmaq;
Şirkətin rəhbərliyinin təsdiqinə təqdim olunan əmr, təlimatların, əsasnamələrin və hüquqi rəy tələb olunan digər sənədlərin qanunvericiliyə uyğunluğunun yoxlamaq;
Təqdim edilən sənədin qanunvericiliyə zidd olan hissəsi üzrə hüquqi rəy vermək, həmin sənəd lahiyənin qanunvericiliyə uyğunlaşdırılması məqsədilə tövsiyyələr vermək və düzəlişlərin aparılması üçün aidiyyəti üzrə təqdim etmək;
Qanunvericiliyə uyğun olaraq əmək münasibətlərinin idarəedilməsini həyata keçirmək;
Perfomansın İdarəetmə sisteminin tətbiq etmək və idarə etmək;
Şirkətin strateji hədəflərinə əsasən Insan Resursları sahəsində təlim və inkişaf proqramların həyata keçirmək;
İnsan Resurslarına dair prosedurları hazırlayıb, izləmək;
İşçi ehtiyacına olan tələbin müəyyənləşdirilməsi, seçilməsi və yerləşdirilməsi üzrə işi təşkil etmək;
Mükafatlandırma və motivasiya sisteminin qurulması və tətbiq olunmasını həyata keçirmək;
Kadr bazasının yaradılması və idarə edilməsi, işçilərin qeydiyyatının aparılması işini təşkil etmək;
İşə qəbul prosesinin həyata keçirmək və idarə etmək;
Vakansiyalar ilə bağlı elanların yerləşdirmək;
Vakansiyanın tələbini müəyyən etmək və vakansiyalar üzrə müraciət etmiş namizədlərlə görüşlərin keçirdikdən sonra nəticələri rəhbərliyə bildirmək;
Məzuniyyət, işəqəbul, xitam, ezamiyyə və s. əmrlərin qanunvericiliyə uyğun tərtib etmək;
Əmək üzrə perspektiv və illik planları hazırlamaq;
Departamentin fəaliyyəti barəsində tələb olunan zaman hesabatlar hazırlamaq;
Ümumi fəaliyyətlə bağlı aylıq və rüblük hesabatların hazırlanması.


Əlavə məlumatlar:


Əmək haqqı: 2000 AZN
İş qrafiki: 5 gün, 09:00 – 18:00
Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinə əsasən rəsmiləşdirmə
Korporativ nömrə və danışıq balansı


Namizədlərdən xahiş olunur ki, şəkilli CV-lərini e-mailin mövzu hissəsində “Hüquq və insan resursları departamentinin müdiri” sözlərini qeyd edərək elektron poçt ünvanına göndərsinlər.əmi