HR mütəxəssis

Vəzifə öhdəlikləri


Vakansiyalara uyğun yeni işçilərin götürülməsi
İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və qeydiyyatının aparılması, əmək muqavilələrinin, vəzifə təlimatlarının hazırlanması, elektron hökumət portalına daxil edilməsi;
Məzuniyyət qrafiklərinin, işə qəbul, xitam, məzuniyyət, ezamiyyə və s. əmrlərinin tərtib edilməsi.
İşçilərin davamiyyət uçotunun aparılması
İşçilər barədə məlumat bazasının yaradılması, yenilik və dəyişikliklərin daxil edilməsi;
İnsan resursları bölməsinə aidiyyəti hesabatları tərtib edilməsi və təqdim edilməsi.


Kişi namizədə Namizədə qarşı tələblər


Müvafiq sahədə minimum 2 illik iş təcrübəsi olmalı;
Əmək qanunvericiliyinin tətbiqi ilə bağlı dərin bilik və iş təcrübəsi olmalı;
MS Office proqramları ilə işləmə qabiliyyəti olmalı;
Yaşı 24-30 intervalında olmalı ;
Hərbi xidməti bitirməli;


Təminatlar:


Korporativ nömrə;
İşlə əlaqədar məsələləri həll etmək üçün nəqliyyat vasitəsi;
Əmək haqqı: İşçinin peşəkarlıq səviyyəsinə uyğun olaraq təyin olunacaq