HR Menecer

Должностные обязанности:


Обеспечение Компании необходимыми профессиями и квалификациями с учетом деятельности, стратегии и целей Компании;
Отбор талантливых кандидатов совместно с руководителями заинтересованных подразделений, внесение соответствующих предложений по распределению их должностей;
Составление и ведение базы данных, отражающей количество и качество персонала, их развитие и перемещение;
Обеспечение работы Департамента Человеческих ресурсов в соответствии с системой управления, процедурами и спецификациями Компании;
Выявление потребностей развития организации, эффективное внедрение решений, и создание эффективной рабочей среды;
Выявление потребностей в обучении, а также развитие навыков и способностей талантов в организации, а также разработка программ обучения, поддерживающих инициативы по управлению организационными изменениями;
Составление и контроль бюджета на развитие личности и профессиональное обучение;
Контроль за правильным размещением сотрудников в структурных подразделениях Компании и их вовлеченностью;
Разработка стратегии мотивации и адаптации персонала Компании анализ текущего состояния персонала;
Принятие необходимых мер о вознаграждении персонала;
Контроль за соблюдением трудовой дисциплины в структурных подразделениях Компании и соблюдением сотрудниками правил внутреннего распорядка;
Рассмотрение жалоб сотрудников, принятие мер по устранению их причин, разрешение споров и конфликтов;
Координация всех вопросов в области HR делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска) с Компанией (outsource);
Подготовка Должностных Инструкций сотрудников;
Ведение процессов: Onboarding, Адаптация, Offboarding персонала;
Внесение изменений в структуру Компании;
Осуществление иной работы, в случае производственной необходимости, при своевременном согласовании с руководством Компании.


Требования:


Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5- ти лет;
Отличные аналитические навыки, внимание к деталям;
Способность работать самостоятельно и определять приоритетные задачи для их своевременного выполнения;
Отличные организаторские способности, навыки коммуникации, свободное владение русским языком;
Хорошие знания MS Office, Microsoft Excel;


Условия:


График работы с 10:00 - 19:00, ПН-ПТ;
Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования;
Предоставление питания;
Профессиональная рабочая среда.